- [漆豐加盟動態]【漆強早分享】這10個話術技巧，讓你的溝通更高效2018年10月05日 16:01
- 談話是每個人一生的功課。曾經有科學家做過統計，人這一輩子和別人說過的話，是一個天文數字。如何才能讓這些和別人說的數不清的話有效果，而不是廢話呢？漆強小編幫助大家整理了這篇“如何談話更有效果的十個技巧”，希望對你有幫助！
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- [漆豐加盟動態]漆強早分享：沒有標準就等于沒有改善2017年12月18日 11:38
- 漆強化工訊： 在那些沒有統一作業方法、各項操作都會因人而異的生產現場，無從判斷業績是好還是壞，所以也很難去實施改善。因此，制定作業標準、實現標準作業非常重要。 豐田方式的優勢就在于“在現場形成標準作業”。 1沒有標準就等于沒有改善 大野耐一，著名的豐田生產方式的創始人，被日本人稱為：“日本復活之父”、“生產管理的教父”、“穿著工裝的圣賢”，1912年出生于中國大連。 他指出：沒有標準就等于沒有改善！ 很多企業會把辦公室職員制定的作業標準往現場一扔，然后以命令式的口吻對員工說：“按照這個執行。” 之后，辦公室的職員們常會抱怨說“現場的人不愿意去照做”，而現場的人員也會很不滿地說“沒有考慮實際情況的作業書根本沒法執行”。 其實，出現這種狀況的原因就在于雙方缺乏溝通，無論頭腦中想象的標準有多完美，到了現場后也可能立刻被推翻。 對于這個問題，大野先生說過：“我們首先要做的就是深切地把握實際，然后再逐步加以改善，最后形成大家都能夠接受的標準。”他同時提出了標準作業書的三個方面： 切實反映現場情況 能夠在現場運用 能夠繼續加以改善 而且他強調：“作業書沒必要做得很漂亮，我們應該把更多的精力用在實踐上。”這就是大野先生獨特的思維方式。 2先別急著追求完美 在制定標準作業書等文件的時候，很多人會希望將它們做得更完美，所以會不惜花費一兩個月的時間去整理。而大野先生認為：“愚蠢的人才會在準備文件上浪費一兩個月的時間，重要的是如何以最快的速度在現場推行，作業標準也應該不斷地進行改善。” 在豐田公司，每一個標準作業書上都會簽上最后的完成日期。 然后，管理者們就要努力去尋找更有效、更簡單的作業方法。還要積極地向操作人員咨詢“哪里有問題”、“哪里不合理”等意見，并以此為基礎進行改善。如果改善的結果很好，那么就要立刻更改作業標準。 在改善氛圍濃郁的生產現場，標準作業書的更換會非常頻繁，絕對不會出現文件上落滿灰塵的情況。 大野先生經常會說一句話：“先別急著追求完美，在實踐中慢慢地積累和改善。”如果文件制作得過于完美，那么現場的工作人員就不會再去動腦思考。同樣道理，不完善的標準作業書反而會讓人們有更多的發揮能力的空間，提出“應該這樣”、“不應該那樣”等建議，這就是大野先生的工作方式。
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- [行業新聞]漆強早分享：警惕，這9件事容易使你變成一條廢柴2017年12月15日 14:53
- 漆強化工訊： 廢柴，是近年來網絡上比較火的一個詞匯，一般用來自嘲自己毫無用處。據哈佛大學的研究結果表明，一個人成為廢柴往往有以下九大原因。 1猶豫不決 比魯莽更糟糕的是猶豫不決。 像墻頭草一樣搖擺不定的人，無論其他方面多么強大，在生命的競賽中總是容易被那些堅定地人擠到一邊。 雷厲風行難免會犯錯，但比什么也不敢做強。懷特·黑德說：“畏懼錯誤就是毀滅進步。” 2拖延 計劃很豐滿，執行很骨感。 很多時候拖延就是逃避問題和懶惰。 把橫在面前的困難放大，望而卻步，抱著能拖一天是一天的心態找各種借口逃避： “無聊的工作”、 “苛刻的老板”、 “我太忙”、 “隔一天再做也沒關系”…… 隨之而來，我們會陷入“工作越來越無趣”，“人生越來越無聊”的泥潭中。 愈加懶惰，愈加消極，會掉入懊悔過去和幻想未來的陷阱中。 時間累積會產生更加強烈的負罪感和自我否定，讓人越來越焦慮。 著名思想家羅曼·羅蘭說：“懶惰是很奇怪的東西，它讓你以為那是安逸，是休息，是福氣；但實際上它所給你的是無聊，是倦怠，是消沉。” 3三分鐘熱度 世界上有80%的失敗都源于半途而廢。 "三分鐘熱度”的人不過是從來沒有體驗到堅持做一件事成功后帶來的喜悅，因為堅持的過程總是枯燥又充滿挫折的，人的天性又是好逸惡勞。 “筆記本的前幾頁寫滿了宏偉的計劃，后面幾乎都是空白……” “購買了一本好書，可惜的是到現在都還沒開始讀……” “下決心健身減肥，差不多在5天之后就放棄了……” 幾乎所有的人都有過“雄心勃勃地制定計劃，心灰意冷地放棄計劃”的經歷。 4害怕拒絕 厚重而脆弱的自尊。 大多數時候，我們在人際關系中感受到的“痛”，都和“感到被拒絕”有關。 有時這種拒絕是很顯然的，比如愛人突然的離去；或者被朋友背叛和疏遠。 而有時這種拒絕也可以是很細微的，比如你給了對方一個微笑的眼神，對方卻移開了目光；或者你鼓起勇氣給對方發了一條微信，對方卻過很久才簡短回復。 一個能放下自尊去做事情的人，是專注目標成果導向的人；而把自尊心放在第一位的人，在人際交往做事情的時候，總關注他人對自己的態度。 所以，一個人越是百無一用的時候，越執念于那些無足輕重的底線與小自尊心。 5自我設限 殺死自己的潛能力。 他們經常這樣說：我想做A，但是我怕做不到，因為B,C,D,E種原因。 他們還沒去做之前，就先否定自己，并給自己找了一堆不付出努力的理由。 所有的平庸與低成就都是自我設限的結果。 在自己的心里默認一個“高度”，這個“心理高度”常常暗示自己：這件事情我肯定沒辦法做好，就做到差不多就可以了。 這種心理暗示可以幫你阻擋任務失敗帶來的挫敗感，暫時維護你的自我價值感，但是，卻剝奪了你“往上再走一步”的成功機會。 拉羅什富科說：平庸的人總是在抱怨自己不懂的東西。 6逃避現實 白日夢患者。 逃避現實的人有5個特征： ●經常做白日夢——逃避現實者更愿意營造一個屬于自己的小世界。 ●喜歡隨心所欲，無拘無束的生活——說白了就是向往游手好閑的生活。 ●沉迷游戲或是魔幻小說——它們可以引領你走進那個神奇浩繁的世界，讓你逃避日?，F實生活。 ●覺得現實世界很殘酷——這是逃避現實者的常見特征，在追尋白日夢的時候常常會遭受來自現實生活的打擊。 ●無法面對不確定環境——因為在你營造的白日夢里，你才能找到確定感和安全感。 人的悲劇在于眼高手低。大多數人打游戲時佛擋殺佛，幻想中睥睨天下，日常生活中卻沒法鼓起勇氣和每個周末早上都要拿電鉆鉆墻的鄰居很好的談一談。 7總找借口 錯不在我。 人一旦犯了錯，第一反應常常是自我辯護。 我回憶了三十幾年來認識的喜歡找借口的人，發現他們都有一個共同的特點：沒有強烈的事業心，沒有執著的追求，人生沒有一個堅定的信念。 所以，遇到壓力、遇到困難，他們就不承擔，也不想承擔；遇到風險、遇到挑戰，就退縮。 不承擔，要退縮，就迫使他們找借口。 因為找借口是最容易辦到的事情，這是掩飾自己無知的方法，然后從中尋找自我安慰。 8恐懼 謹小慎微的懦弱。 他們在工作中總有這樣的感受：害怕被領導批評、害怕別人覺得自己無能、害怕被別人知道自己的缺點、在意他人的評價、害怕犯錯、害怕自己的付出得不到回報。 我想起一句話：我不敢下苦功琢磨自己，怕終于知道自己并非珠玉；然而心中又存著一絲希冀，便又不肯甘心與瓦礫為伍。 其實就是心智的弱小，不愿意面對挫折感。 王朔曾經跟他女兒說：“煲湯比寫詩重要，自己的手藝比男人重要，頭發和胸和腰和屁股比臉蛋重要，內心強大到混蛋比什么都重要。” 9拒絕學習 你不是寂寞，只是不想學習。 學習需要費腦子，自我成長需要不斷和自己作斗爭，多痛苦啊！ 還不如舒舒服服躺在家玩手機看電影。 然后等看到同齡人薪資比你高、生活過的比你好時，你又在朋友圈感嘆時運不濟。 “我從未見過，每天從早忙到玩，拖著疲憊身子回家的人過的空虛寂寞冷。 大多數人的空虛寂寞冷，基本上都是吃飽了沒事干閑的”。
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- [行業新聞]漆強早分享：任何客戶都無法拒絕的13句話2017年12月12日 17:08
- 01如果客戶說：“我沒時間！”那么你應該說：“我理解。我也老是時間不夠用。不過只要3分鐘，你就會相信，這是個對你絕對重要的議題……”02如果客戶說：“我現在沒空！”你就應該說：“先生，美國富豪洛克菲勒說過，每個月花一天時間在錢上好好盤算，要比整整30天都工作來得重要！我們只要花25分鐘的時間！麻煩你定個日子，選個你方便的時間！我星期一和星期二都會在貴公司附近，所以可以在星期一上午或者星期二下午來拜訪你一下！”03如果客戶說：“我沒興趣。”那么你就應該說：“是，我完全理解，對一個談不上相信或者手上沒有什么資料的事情，你當然不可能立刻產生興趣，有疑慮有問題是十分合理自然的，讓我為你解說一下吧，星期幾合適呢？……”04如果客戶說：“我沒興趣參加！”那么你就應該說：“我非常理解，先生，要你對不曉得有什么好處的東西感興趣實在是強人所難。正因為如此，我才想向你親自報告或說明。星期一或者星期二過來看你，行嗎？”05如果客戶說：“請你把資料寄過來給我怎么樣？”那么你就應該說：“先生，我們的資料都是精心設計的綱要和草案，必須配合人員的說明，而且要對每一位客戶分別按個人情況再做修訂，等于是量體裁衣。所以最好是我星期一或者星期二過來看你。你看上午還是下午比較好？”06如果客戶說：“抱歉，我沒有錢！” 那么你就應該說：“先生，我知道只有你才最了解自己的財務狀況。不過，現在趕緊做一個全面的規劃，對將來才會最有利！我可以在星期一或者星期二過來拜訪嗎？”或者是說：“我了解。要什么有什么的人畢竟不多，正因如此，我們現在開始選一種方法地，用最少的資金創造最大的利潤，這不是對未來的最好保障嗎？在這方面，我愿意貢獻一己之力，可不可以下星期三，或者周末來拜見您呢？”07如果客戶說：“目前我們還無法確定業務發展會如何。”那么你就應該說：“先生，我們銷售當然要考慮這項業務日后的發展，你先參考一下，看看我們的供貨方案優點在哪里，是不是可行。我星期一過來還是星期二比較好？” 08如果客戶說：“要做決定的話，我得先跟合伙人談談！”那么你就應該說：“我完全理解，先生，我們什么時候可以跟你的合伙人一起談？”09如果客戶說：“我們會再跟你聯絡！” ”那么你就應該說：“先生，也許你目前不會有什么太大的意愿，不過，我還是很樂意讓你了解，要是能參與這項業務。對你會大有裨益！”010如果客戶說：“說來說去，還是要推銷東西？”那么你就應該說：“我當然是很想銷售東西給你了，不過要是能帶給你讓你覺得值得期望的，才會賣給你。有關這一點，我們要不要一起討論研究看看？下星期一我來看你？還是你覺我星期五過來比較好？” 011如果客戶說：“我要先好好想想。”那么你就應該說：“先生，其實相關的重點我們不是已經討論過嗎？容我真率地問一問：你顧慮的是什么？”012如果客戶說：“我再考慮考慮，下星期給你電話！”那么你就應該說：“歡迎你來電話，先生，你看這樣會不會更簡單些？我星期三下午晚一點的時候給你打電話，還是你覺得星期四上午比較好？” 013如果客戶說：“我要先跟我太太商量一下！”那么你就應該說：“好，先生，我理解?？刹豢梢约s夫人一起來談談？約在這個周末，或者您喜歡的哪一天？
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- [行業新聞]漆強早分享：成大事的九種手段，九種能力，九種心態！2017年12月11日 15:43
- 成大事必備的9種手段 1◆敢于決斷－－克服猶豫不定的習性 很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢于做出重大決斷，因此取得先機。 2◆挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷 人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！ 3◆突破困境－－從失敗中撮成功的資本 人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。 4◆抓住機遇－－善于選擇、善于創造 機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機遇。 5◆發揮強項－－做自己最擅長的事情 一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。 6◆調整心態－－切忌讓情緒傷害自己 心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關于高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。 7◆立即行動－－只說不做，徒勞無益 一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。 8◆善于交往－－巧妙利用人力資源 一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善于靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。 9◆重新規劃－－站到更高的起點上 人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之后，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！ 成大事必備九種能力 挑戰生存的能力：善于在現實中尋找答案 ◆擺正心態，敢于面對現實 ◆讓你擁有過硬的自制能力 ◆把情感裝入理性之盒 ◆獨處可以激發思考的力量 ◆壓力是最好的推動力 ◆以變應變，才有出路 ◆自信心是人生的堅強支柱 ◆把精力投入到自己的強項上 ◆要專心地做好一件事 成大事必備的9種心態 心態之一：積極向上 心態之二：勤勉謙恭 心態之三：誠實守信 心態之四：敢于挑戰 心態之五：善于合作 心態之六：知足平衡 心態之七：樂觀豁達 心態之八：寬厚容人 心態之九：永遠自信
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- [漆豐加盟動態]漆強早分享：注意了！水性漆冬季要這樣用！2017年12月05日 11:34
- 一、水性木器漆的稀釋 在平常時節，水性漆的儲存和使用不會有太多問題，冬季氣溫較低，水性漆不能再直接兌自來水，因為水溫很低，會影響水性漆的干燥速度，甚至會造成不干的現象。冬季水性漆的稀釋可以采取以下兩種方式： 1、用40—50度的溫水稀釋。用溫水稀釋，水的揮發速度較快，可以提高水性漆的干燥速度。再用溫水稀釋的同時，也可以用溫水來保溫水性漆——即把調好的水性漆放在溫水盆中保溫，尤其是色漆用此方法為佳。 2、用酒精和溫水混合稀釋。酒精和水兩者的比例建議為1：1，此法用在底漆效果不錯。但最后一遍面漆時，不要采取此方法，會影響流平性，造成手感不好或有橘皮現象發生。 二、施工環境要求 濕度是水性漆施工受影響的關鍵因素，濕度太低，干燥過快，影響流平性，濕度高，干燥慢，容易發白；一般適宜的濕度為40-80%。 三、低溫施工注意事項 水性漆不能一次性厚涂，要薄刮多遍，否則很容易產生開裂現象。在氣溫較低施工有色透明漆時，會出現顏色分布不均勻現象。 施工時一定要先將酒精和色精調好，再加入清面漆然后加40度的溫水調試后進行施工,這樣操作會讓色精分散的更加均勻。 木器漆施工方法： 1、在涂裝前刷漆家具等應進行除油、除污處理，并打磨平整。 2、使用配套水性底漆，底漆按產品說明比例配制，攪拌均勻，再視情況用水稀釋至施工粘度，用絹布過濾，放置20分鐘熟化后即可施工。第一遍底漆應當涂刷得薄且均勻一致，待干3~4小時（25℃、50%濕度）后用砂紙打磨一遍。 3、視木紋深淺而定，膩子以刮得薄為好，刮膩子時應用力刮入木縫內，膩子干燥后用砂紙打磨徹底。 4、在膩子或第一道底漆上再涂刷1~2遍底漆，待底漆干燥后用砂紙打磨，使底材細膩光滑。 5、面漆按產品說明比例配制，主漆與固化劑混合后間歇性攪拌10分鐘后，再視情況用水稀釋至施工粘度，用絹布過濾，放置20分鐘熟化后即可施工。面漆一般涂刷1~2遍，若要求更高的豐滿度，可增加面漆涂刷遍數，復涂時間2~16小時以內（25℃、50%濕度），面漆與面漆之間可不須打磨，若復涂時間超過16小時，則應打磨后再涂刷面漆。在涂刷最后一道面漆之前，在漆膜充分干燥（約12小時）后用1000目以上砂紙輕輕干磨或濕磨不平之處并擦拭干凈，然后涂刷或噴涂最后一道面漆 。 木器漆施工注意事項： 1、木器漆應在完成地面施工后刷，施工時保持通風，沒有灰塵，以免影響整體效果，木器漆與乳膠漆不能同時施工。 2、木材需干燥，含水率不要超過15%，施工環境濕度和溫度都不宜過高。 3、油漆產品多為三組份（主漆、稀釋劑、固化劑），混合前攪拌均勻，嚴格按比例配漆。 4、選用配套的稀釋劑、固化劑，以免引起咬底、起皺。 5、調配好后要過濾，靜止10~15分鐘才能涂刷。 6、配好的漆放置一段時間后可補加適量稀釋劑以免粘度升高產生刷痕。 7、配好的漆應在4小時內用完，未用完不可倒回原漆桶 。 8、一次施工面積不宜超過4-5條木板寬，以免產生刷痕 。 9、一次施工涂膜不能過厚，必須等涂膜實干后再作下一層的施工。 10、底漆不宜涂厚，薄薄一層即可。面漆不可一次涂太厚，否則會影響干燥速度及硬度。 11、木器漆施工之前必須徹底充分打磨，直至整個漆膜摸上去光滑平整為止，避免層間附著力差，導致起層。 12、打磨一定要在實干后進行，否則會出現霧影或泛白 。 13、環境溫度低于7℃或濕度大于85%時不能施工，否則易產生漆膜發白等弊病。
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- [行業新聞]漆強早分享：打磨重要性及注意事項2017年12月01日 15:08
- 漆強化工訊：現代木質家具工廠中,很多木工活打眼、刨木都被機器代替,但打磨工序依然由手工完成。不同的部位和工序,需要用到不同的打磨工具,工人在用不同的工具對家具部件進行打磨。家具廠商對家具涂裝前的打磨的重視,我們就可以看出它的重要性。
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- [行業新聞]漆強早分享：失敗的經銷商和成功的經銷商的分別2017年11月29日 16:26
- 一、失敗型經銷商分析析 1、靠支持型： 支持我就進貨，不支持我不進貨；支持我就做活動，不支持我就不做活動；力度大就進貨，力度小就不進貨。 被動型等于被淘汰型。 2、售后服務無能型： 自己沒有專業的售后人員，自己不懂售后，但經常責備產品質量存在缺陷，沒有辦法有效處理客戶投訴。不懂顧客實際需求也不研究。 3、等待型： 整天坐在店里像白領一樣上下班，不知道市場的變化幾何；整天對著電腦斗地主看著無聊的視頻和新聞，老想著一天品牌名氣大了自己也可以賺到錢。其實他根本不知道成功是需要累積的。 4、埋怨型： 嘴里經常說的一句話是：＂現在市場不好啊＂，＂這兩年沒有前2年生意好做啊＂，＂今天下雨了沒有人啊＂，＂現在農忙沒有人?。?，＂中午天熱沒有人?。?。 在他的嘴里每天嘮叨的都是消極的，頹廢的，懶惰的的語言信號。只知道自己唉聲嘆氣，不知道探尋市場軌跡。 5、拖拉型： 做任何事情都是慢幾個拍，選個牌子要幾個月，開業不斷推遲，活動遲遲不做，人員遲遲不招，還名其名曰我是在仔細的考察市場，考察員工，不希望自己浪費一分錢。其實都是在為自己找借口。 6、光說不練型： 我們會發現有很的經銷商很會說，一套一套聽起來似乎真的很正確，也很符合邏輯和常理，說了很多次也說了很多年，但是實踐的真的不多，即使是行動了只是試探性的九牛一毛一下就立即停止了。 沒有任何的效果，但是你發現他還是在哪里說的滔滔不絕。 7、價格過于敏感型： 對價格的敏感度高于所有人，只要你定價他就會認為很高，因為在他的腦海里只要便宜的才是好賣的。 但是我們想一下如果都按照乘以2作為銷售的利潤，那么我們進一個20元的產品和一件進價200元的產品哪個利潤是可觀的。那個品質更好，更能牢牢的抓住顧客？ 8、思路混亂型： 沒有清晰的思路，只是隨著市場隨波逐流，毫無主見，或者聽到一個什么事情就偷偷的記錄下來回來實踐，過程中也不需要和其他人協商。一個人埋頭苦干。 經銷商需要的是和更多的人的溝通，更多和業務員們交流，并真正的了解顧客的需求。 二，成功型經銷商分析 1、組建銷售團隊型： 一流的經銷商重團隊，擴規模，二流的經銷商搞促銷，搞策略，三流的經銷商賣產品，拼價格。一流的經銷商很注重人的才的培養和使用，大膽的引進人才。不在乎短期利益的損耗，更不在乎員工的工資超過自己的親人。 2、明確目標型： 他很清楚的知道自己要的市場，進度，時間，方式。并有效的通過一些可行的措施來達成自己設立的目標和執行計劃。他把大目標逐步的分解出無數個小目標，一個個的去擊破。 3、注重店面形象型： 他特別對門頭，形象墻，展架，很是敏感，一些小細節出現錯誤就抓著不放，一定要達到自己的要求，是一個完美主義者。 4、知道利潤在那型： 不在乎整體銷量的高度，更注重利潤來源點?？偱乱荒赀^后算賬的時間賬戶里是沒有錢的，他很清楚自己的利潤來源點在哪里。 5、不輕易放棄型： 他做的選擇就不輕易放棄，他會和一個看好的潛力品牌合作2年，5年，10年以上，你做什么他就跟著你做什么。他其實支持的是一個人。他還會繼續的支持和追蹤你。 6、默默無聞發力型: 很少聽到他的信息，但是他做的還不錯，每年都可以達到不錯的增長，很多的小問題自己想辦法都可以解決。并且大問題在他的眼中也不是問題，也是都可以解決的。 7、選擇了和漆強合作型: 這是小編自己加的一條，大家自己看看對不對吧。
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- [行業新聞]漆強早分享：北京市民發明除霾專利!一看嚇一跳2017年11月28日 15:10
- 近日，一個申請號為201710125627.3 的“煽除霧霾方案”的發明專利在網絡上廣為流傳。 據悉該種方案可以在在1小時內至少可將10800億立方米的空氣定向推移1米，等同于把40米高、20公里長、20公里寬的地面低層空氣順著風向，在1小時內定向推移了68公里！ 該發明專利2017年3月4日申請， 2017年7月4日申請公布， 并且申請人常駐北京， 以北京市作為該發明專利主要應用場地： “如果有1500萬人參加為煽除霧霾而進行的造風運動，并在相同的時間內向相同的方向煽動除霾扇，則可建立起強大的風壓，迫使帶有霧霾顆粒的空氣向同一方向流動起來，這種風力足夠將首都剛剛形成的輕度霧霾移出北京城，并避免重度霧霾發生” 中國及多國專利審查信息查詢系統截圖 作者在專利中附的除霾扇使用示意圖 在該專利的權利要求書中寫到： 權利要求書 1.煽除霧霾方案提供了一種消除城市和地區霧霾的方法，其特征在于：在受霧霾影響期間的城市和地區，用人工按指定的方向，在統一的時間內共同煽動除霾扇，建立起風壓，迫使帶有霧霾顆粒的空氣定向動起來，從而消除城市和地區的霧霾。 2.根據權利要求1所述的煽除霧霾方案，其特征在于：如果遇到霧霾天氣，以電視、廣播或短信等通訊手段，組織霧霾區的全體人民共同參加煽除霧霾的行動，參加人數越多，效果越好，霧霾消除得越快。 3.根據權利要求1及2所述的煽除霧霾方案，其特征在于：組織所有參與者在固定的時間內同時煽動除霾扇。 4.根據權利要求1及2所述的煽除霧霾方案，其特征在于：組織所有參與者按指定的方向煽動除霾扇。 5.根據權利要求1及2所述的煽除霧霾方案，其特征在于：在組織煽除霧霾行動前，由政府或其職能部門，或其他社會團體組織在所有室外場所為參與者提供除霾扇。 6.根據權利要求1及2或3所述的煽除霧霾方案，其特征在于：在組織煽除霧霾行動前，由政府或其職能部門，或其他社會組織團體監測空氣質量狀況，以確定煽除霧霾行動的具體時間，行動時間越早，煽除的速度越快，效果越好。 7.根據權利要求1及2或4所述的煽除霧霾方案，其特征在于：在組織煽除霧霾行動前，由政府或其職能部門，或其他社會組織團體監測霧霾上方的氣流方向，指導參與者按氣流的方向煽動除霾扇。 8.根據權利要求1及2或4所述的煽除霧霾方案，其特征在于：煽除霧霾方案是一個持久的組織行動方案，因霧霾的產生和發展狀況而確定具體實施細節。 小編結語： 看完之后小編滿腦子都是emmmmmmmmmmm...這都可以？但小編認為，與其用這種方法去霧霾，不如從根本上解決問題，環保并不是隨口說說而已。 漆強化工始終堅持“對消費者負責，產品環保放在首位，用生命捍衛產品質量”的經營理念。產品完全凈味、環保，多年來成功服務過5000多家大型家具企業，產品遠銷海外。更是央視受邀專訪品牌，屢獲殊榮，深受消費者認可。生產以及使用的時候自然更注重環保，避免造成任何形式的污染，除了將產品質量帶給大家，也要為大家守護這青山綠水。 漆強環保水性漆，我們的環保不僅是說說而已。
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- [行業新聞]漆強早分享：向你討厭的人學習2017年11月20日 11:42
- 漆豐漆整理： 1 有個詞叫愛屋及烏，喜歡一個人，連帶他的一切都喜歡。而愛屋及烏的下一句是“不愛人者，及其胥余”，意思是不喜歡一個人，連他家的墻壁都厭惡。你也有過這樣的情緒吧，因為討厭一個人，連同他的一切都否定。年少不成熟的時候，我們很多人都這樣，由著自己的情緒和喜好去判斷對錯；總要經歷了一些人和事之后，才逐漸學會客觀地看待人事，有舍有得地接納，那個討厭的人，也不是一無是處。我常常覺得，相比喜歡，討厭、憎恨一類的情緒更有力量，在它的影響下，輕易地暴露出我們閱歷不足的短板，激發我們不理智地去處理問題。 這樣不好。成長以后，我們會發現，問題總有解決的辦法，但情緒上來了卻難以自控。所以遇到問題，先處理情緒，再解決問題。討厭是一種情緒，也可以是一種動力，就看你怎么選擇了。 2 小風換了新工作。做的不是以前熟悉的行業，算是跨行了，從助理做起。小風的行事風格是：只要是自己喜歡的事，他什么苦都能吃。每天精神百倍，熱情洋溢地投入到工作中；勤奮好學，有什么不懂的逮誰都問，問完后還認真地做筆記……同事們都很喜歡他，除了他的直屬領導。 當然，小風也不喜歡他的領導。“不知道是不是我們倆氣場不合，他總是有意無意地打壓我。”小風郁悶地說，“他是一個特別狂妄的人，根本瞧不起我這樣的新人……”小風提到他的領導就氣不打一處來：“我不懂的地方去問他，他從來不會告訴我原因，只說‘按我說的去做就行，哪有那么多為什么？’最讓我生氣的是，之前我想了一個特別好的創意，他當著我的面否定了，說我異想天開。轉身他就把那個創意告訴了大boss，說是自己想到的創意，然后得到老板的大力支持……”“你沒跟boss說那是你的創意嗎？”我吃驚地問。“誰會信我呢，我一個菜鳥新人。何況，我雖然不喜歡我的領導，但必須承認，他確實能力很強，有敏銳的洞察力和超強的執行力。大boss也很欣賞他。”小風喃喃地說：“換做以前，呆得這么憋屈，我肯定忍不了要走人；可這回我還不想走，還想在他手下多學點東西。”這是我佩服小風的地方，就事論事。 是的，你討厭的那個人，他可能人品不好、脾氣很臭、性格乖張、狂妄自大……臭毛病集于一身，但他有一個優點，能力比你強，那他就有值得你學習的地方。真正的成熟，是不意氣用事，向你討厭的人學習，不帶一絲偏見地學習他的優點和長處。你討厭一個人，并不代表他就是一個很差勁的人。面對你討厭的人，不要負面情緒地沖動對抗，也不要消極地“惹不起還躲不起”的逃避心理，更不要阿諛奉承說違心的話，你可以：學習他，超越他，然后把他遠遠地甩在后面。一個事事不如你的人，你不會浪費時間和情緒去討厭他，所以，那個你討厭的人，身上一定有你值得學習的地方，抓住這個磨練的機會，將是一次成長的契機。 3 有時候，我們討厭一個人，是害怕自己成為那樣的人。多多有個奇葩的室友，性格乖戾，個性很要強，事事都要她來主導，自我感覺良好，很多時候事情沒做好，分明是她自己的問題，但她從來不會承認是自己沒做好，她只認定是別人的錯。多多則相反，個性沉穩，做事情必須三思而行。一旦決定去做，就盡自己全部努力去做。倘若事情的結果不如預期，她會很自責，認定是自己做得還不夠好。這樣說來，多多其實有一些自卑，她從來不敢把責任推到別人身上，她的觀念是“事情沒做好就一定是我的錯，因為我太差勁了。”多多就很不喜歡她的室友，覺得她太過自大，推卸責任，從來不檢討自己。她不想自己成為這樣的人。有天，她們聊到一個話題“受歡迎的人是什么樣的”。多多很沒底氣，說“我是個什么都不會的人，肯定沒什么人喜歡我。” 而室友自我剖析的一番話，顛覆了多多的三觀。室友說，“我這樣的就很受歡迎吧？有主見，性格直爽，說話直接，不拐彎抹角，分析問題客觀實在……” 多多忍不住問：“如果有人討厭你呢？”室友說，“那我更要活得精彩。有句話不是說么，‘就喜歡你看不慣我又干不掉我的樣子。’”說完，她爽朗地大笑起來。多多說，那是她第一次知道什么是“內心的強大”，也是第一次，她覺得自己應該向討厭的室友學習：自大一點又怎樣呢？未必是壞事，換個角度想，自大其實就是自信啊；很多時候自己的自卑，就是過多地把責任攬在自己身上，承擔不必要的愧疚……像室友那樣，活得自在輕松一點，而不是像自己那樣小心翼翼、畏畏縮縮。你討厭那個人身上的品質，你怕自己成為那樣的人，但凡事都有兩面性，別人的缺點很可能是你所沒有的優點。 4 心理學家曾奇峰說過一句話：這個世界到底是什么樣子，與這個世界無關，而與你愿意把它制造成什么樣子有關。你討厭的那個人，未必真的很討厭，但這種厭惡的情緒卻會影響你對一個人的判斷，也會影響你的為人處世，乃至決定你的眼界和高度。當你能夠客觀地看待你不喜歡的人，甚至向他學習，說明你已經學會了管理負面情緒，這是成熟的標志。當你能夠越發舒展自如地接納這個世界的不完美，于自己而言，你也能活得越發舒展自如，不擰巴，不糾結，不計較。接納他人，也是另一種接納自己。
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- [漆豐加盟動態]漆強早分享：窮人失敗的4個特征，不改變永遠窮2017年11月17日 14:08
- 漆豐漆整理： 成功，是一種習慣！有些人，卻注定就是失敗者！他們主要有以下五大特征： 第一個特征：付出就是立即要回報 1、付出就想馬上有回報——你適合做鐘點工 2、期望能按月得到報酬——你適合做打工族 3、耐心按年度領取年收入——是職業經理人 4、能耐心等待三到五年——適合做創業者 5、用一生的眼光去權衡——你就是企業家 這世上很多人，只愿意用鐘點工的思維，去換取企業家的結果，所以會糾結，會痛苦。他們不懂得只有春天播種，秋天才會收獲。 第二個特征：對新事物反映遲鈍 15年前說：將來拿著手機，可以全球，對話視頻，有人說是做夢。 5年前說：以后手機代替電腦可買火車票，有人說是做白日夢。 3年前說：手機可以代替取款機，可隨時隨地支付購物，還有人說這肯定是做夢。 1年前有人說：手機可以坐在家里，遙控萬物，聯通萬物，有人說：純粹胡說八道。 這個世界的變化越來越快： 從第一臺計算機誕生到互聯網發明，不過44年；從門戶網站到電子商務的崛起，不過5年；從智能手機普及到微商遍地，不過1年！ 當別人不懂的時候，他明白；當別人明白的時候，他在做；當別人在做的時候，他已經成功了！長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。 第三個特征：不愿意承擔任何風險 三十年前，洗衣機一上市，有人說洗不干凈，結果：比別人多用手洗了十年。 十五年前，太陽能熱水器上市，有人說它燒不熱水，結果：多花了十年電費。 十年前，很多樓房開盤上市，有人說房價一定會跌，結果：白白多干了十幾年。 機會是留給有準備的人！ 在一個高速發展的社會里，不去冒險就是最大的風險！ 所謂的安全感，就是溫水煮青蛙。唯有踏出第一步，試驗各種可能，并承擔一些責任，看上去有點冒險，實際上是在降低人生未來的風險。 只要不犯法，不要怕犯錯！若是因為害怕失敗，就連嘗試的勇氣都沒有，表面上是逃避冒險事實上是已經陷入最大的風險之中！ 第四個特征：總幻想一夜暴富 如今的中國，上上下下都看到了同一件事：“暴利時代”已經過去了，因為“暴利時代”只存在于：產品短缺、信息不暢、需求粗放的時代，而現在這些條件都不存在了。 這就好比一個人過了身體發育階段，接下來身高都已經定型了，唯一還在進步的只有自己的智慧，而很多人依然迷戀那個粗放發展的階段，千方百計的想一夜暴富，注定是徒勞！ 上一個階段，是膽大的人淘汰膽小的人，而一旦社會步入完善階段，未來將是有文化的人淘汰沒有文化的人。 以前是人口紅利，未來是智慧紅利，這是完全不同的邏輯，未來不再有暴富，但并不代表不能致富。未來的致富是依靠智慧、知識和創新。 成功人士必備的5句話 以下是非常成功人士每天都會說的5句話，用這些激勵他們采取行動，進而取得更大成就。 1. 別人都不愿做這事，那就讓我來做吧 做其他人不愿做的事情：挑選一件他人不會做的事情。它可能很簡單很瑣碎，但這都沒有關系。無論它是什么事情，去做就行了。你很快就會與其他的人略有不同。 2. 事情根本沒有那么糟糕 每天做一些讓你有點害怕的事情，身體或情緒上略有畏懼都可以。然后，相信自己能找到解決因此產生的任何問題的辦法，因為你完全可以做到。成功之后你會得到這樣的成就感：“難以相信我居然做到了！” 3. 我不關心其他人如何想 多數時候，我們應該關心其他人會怎么想。但是，在追求自己真正想要的生活方面，這條就不適用。比如：如果你非常想創辦一家企業，同時擔心其他人可能會說你瘋了，你不妨先去把公司開起來。 找到一件你因為擔心別人怎么想如何說而沒嘗試過的事情，勇敢地開始做。你的人生是自己的，應該用你自己的方式來打造。 4. 我應該做得更好 我們都盡了力，但我們都有些事情原本可以做得更好。成功人士從來不指望事情完美，但他們會思考如何不斷進步。 因此在一天將過去時要反思，想想自己干得不錯的事，然后思考可以做得更好的事，分析原因擔起自己的責任，向自己承諾明天你會干得更棒。 5. 沒關系，我只需比別人干得更多 正如帆船美洲杯獲勝團隊——甲骨文美國號的船長斯皮瑟所說：“我平生幾乎沒有遇到過，做得比其他人少能成為最終獲勝的好策略。” 你可能沒經驗、沒資金、沒關系、沒天賦，但你可以比別人想得更多、忙得更多、做得更多。 即使在諸事似乎都對你不利時，努力堅持依然能成為你的競爭優勢，而且它們可能是你真正需要的唯一優勢。
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- [行業新聞]漆強早分享：我們為什么不愿意打價格戰2017年11月13日 16:08
- 漆強化工訊： 把產品定個低價很容易， 但是把產品做好，很難。 我們漆強人最難過的是： 國人覺得中國的產品不行，都喜歡買外國品牌。 我們漆強人最自豪的是： 連外國人都覺得我們產品可以，特地來中國采購漆強漆。 埃及客戶 安哥拉客戶 朝鮮客戶 我們國人有一種本領： 不是把產品做好，而是把價格做低 實體行業更是如此 得點兒小便宜就沾沾自喜 不知不覺之后自己就把自己給滅了 價格做爛了，市場做壞了，當然可以恢復到原來的層次。但是，這個修復的過程會很漫長，甚至需要付出死掉一批的代價。有時候，甚至會讓一個品種徹底消失。新生的力量不是來自于飛蛾撲火般的不怕死者，而是來自于反其道而行之的、堅守自己品質定位和價格定位的執著者。 現在的市場，你去走一圈 你會發現，同類產品嚴重過剩 價格一家比一家低，哪個產品賺錢 大家就一窩蜂做哪個產品 哪個款式賣得好，大家都仿照該款式來做 同樣一個品種 貴得能賣100快，最低的20-30的都有 客戶只看表面，感覺差得不太多 事實上，在看不見的地方，差距甚大！ 但是客戶不知道呀，他們盯著便宜的買，劣幣驅逐良幣，慢慢的好的東西為了生存，也開始降價了！ 所以，這真是一個做死的時代！為了讓自己活，所以不想讓大家活！結果是，大家都沒得活！ 價格做濫了還能做好么？八成預后不良。就像土地被污染之后，你能指望糧食不受污染么？這同樣是白日夢！ 土地被污染了，至少要荒幾年。讓荒草瘋長，把所有污染物質全部凈化，恢復土地本來的純凈，然后才可以種莊稼。只是，這顆粒無收的幾年，有很多人是熬不下去的，要么餓死，要么輾轉流徙。這就是為什么細分品類一開始很有生命力，也有不少人依靠細分品類賺錢，后來大部分企業覆滅的原因！ 行業確實需要恢復商業理性，不要那么多不顧一切的瘋狂！ 價格是把雙刃劍，可以傷人，也可以傷己。非理性的價格戰，通常等于同歸于盡。行業做到無錢可掙那一天，就離做死不遠了。 我們非常欣賞那些始終堅持自己定位的企業，無論是品牌定位、品質定位還是價格定位，他們才是行業的脊梁，才是行業的未來和行業的希望，才是值得尊敬的企業。 真正值得尊敬的企業，不是發展和擴張最快的企業，也不是規模最大的企業，而是始終如一堅持創造商業價值和社會價值的企業，至始至終有自己底線的企業。它的存在，是行業的幸事，是社會的幸事，也是自己的幸事！ 所以，堅持自己的產品價值，堅持自己的商業價值，堅持自己存的在價值，是重要的企業底線和商業底線。 如果一個行業有太多是生產垃圾產品的企業，很多企業死了就死了，不值得同情。我們要那么多垃圾企業干嘛？如果一個品類有很多生產垃圾產品的企業，滅了就滅了，不值得同情。我們要那么多垃圾企業干嘛？ 我們不能因為垃圾而做濫了行業！ 過去30年，我們的經濟水平很差，我們的消費能力很弱，我們需要大量低端產品甚至垃圾產品來填充，那時垃圾產業很發達是可以理解的；今天，我們的消費力和鑒賞力都上來了，我們再生產那么多垃圾產品就是資源浪費，就是挑戰消費者的容忍度，就是對行業和自己的未來不負責任！ 小編的心里話 請一些企業不要再忽悠中國消費者了，不要坑了其他認真做品質的同行！什么“物美價廉”，什么“讓消費者享受低價”等等，這些東西都是靠不住的。提升產品品質，需要巨大的投入和決心，需要幾十年厚積薄發。 你一味低價，就沒有好產品。而消費者根上的需求是好產品，是高品質的產品。企業滿足不了他們的需求，就把他們逼出中國，到日本等國去狂購！ 華為掌門人任正非曾說：過度價格戰，低價競爭，不僅損害同行、累死自己、坑死消費者，損害中國的產業鏈，更損害中國商業的未來！
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- [漆豐加盟動態]漆強早分享：今天是119消防日，這事與您息息相關，家具廠必看2017年11月09日 10:49
- 漆強早分享 漆強化工提醒您年底了，各個工廠都忙著生產做今年的最后沖刺，但忙生產的同時防火工作千萬不能被忽視，最近關于火災的報道不少，特別是易燃的家具廠，一定要做好防火措施。 119消防日的來歷： 70年代國際電報電話咨詢委員會根據國際標準化管理的要求，建議世界各國火警電話采用“119”號碼。這是為了避免火警電話用"0"號開頭與其他通訊服務相互影響；而且火災具有突發特點，為保證通訊暢通無阻，應將其并入“11”號開頭的特別服務中去。 11月9日的月日數恰好與火警電話號碼119相同，而且這一天前后，正值風干物燥、火災多發之際，全國各地都在緊鑼密鼓地開展冬季防火工作。為增加全民的消防安全意識，使“119”更加深入人心，公安部在一些省市進行“119”消防活動的基礎上，于1992年發起，將每年的11月9日定為全國的“消防日”。 報警電話 中國統一規定火災報警電話號碼為119，始于1982年。這是吸取了日本的經驗。中國黑龍江省哈爾濱市從1950年就開始采用119為火災報警電話號碼，中國寶島臺灣火災報警電話號碼也是119，始于1970年。 中國的119臺，不僅是一部電話，而是一套先進的通訊系統。它可以同中國國土上任何一個地方互通重大災害情報，還可以通過衛星調集防災救援力量。通過電話可以隨時向消防最高指揮提供火情信息，119臺實際上是一個防災指揮中心。 119臺的發展，有賴于整個城市通訊設備的配套。在中國的各大城市中，凡有需要消防警員幫忙的事，可以隨時打119電話報警求援。各重要機關里，大多安裝有同消防隊的直通的熱線電話，遇有火情時，拿起電話就可向消防隊報警，無需煩勞電話局。 119臺，是一個電子計算機數據中心。它可以把管轄地區內所有重要部門有關消防方面的情況收集儲藏起來，萬一此處失火時，電腦會把這個部門的詳情告訴消防警員，在其出場的同時，便可以接到最佳行車路線，最佳滅火方案的指令。消防車的無線電話、電視屏幕可以隨時保持同119臺的聯系。未來的119臺，不僅是一個防災指令中心，還是一個國際救災聯絡站。隨著中國科學技術的發展，中國的119臺展望未來，將是令人歡欣鼓舞的。 家具廠的防火要求： 1、配料車間 配料車間或工段，是家具生產防火的重點部位之一。應采取以下防火措施： （1）各種木材加工機械應安裝除塵器，采用機械排風將鋸末、木屑、刨花等通過管道排送到車間外面的除塵室。除塵室應為采用一、_二級耐火等級的建筑，室內不應安裝電氣照明。 （2）除塵器總管和每個分支管口，最好安裝阻火閘門，以便在起火時關閉，防止火勢蔓延。 （3）除塵室內應安裝灑水裝置，使鋸末、木屑、刨花等保持潤濕，以免遇到火源起火。并每天清除，集中處理。 （4）除塵管道和除塵室起火，常見原因是吸人未熄滅的煙頭和帶鋸等機械在加工過程中與木材摩擦產生的火花。因此，車內必須嚴禁煙火；帶鋸等作業應嚴格按照操作規程，掌握速度，鋸片要經常檢修。鋸齒保持鋒利，以防鈍鋸摩擦產生火花。 （5）電動機須采用密閉型，以防木屑粉塵侵人電動機內引起事故；照明燈具也需要采用密閉型，以免木屑、粉塵積聚在燈具表面受熱起火；電線導線須用金屬管穿管敷設，配電箱、開關應加防護罩，并設在車間外面。 （6）盡管車間內安裝了除塵設備，但仍有木屑粉塵飛揚，鋸末飛刨花拋撒在地。因此，須做好清潔除塵工作，每日清掃。 （7）車間內不應采用火爐或高壓蒸汽取暖；木材和機械設備與取暖設備應保持不小于1m的距離。 （8）車間內維修機械設備須進行焊接或切割作業時，除須嚴格執行動火審批制度外，車間內必須停止其他生產作業，關閉除塵系統。 （9）下班后應切斷電源，并有專人負責檢查。 （10）生產木料，應控制在當天生產用量，加工好的細料及時運走，車內不應堆放木料。 2、油漆車間 油漆車間是家具生產防火的又一重點部位。應采取以下防火措施： （1）家具廠雖屬丙類生產，但油漆車間廠房應按甲、乙類的生產建筑要求。采用一、二級耐火等級的建筑。 （2）車間應獨立設置。如獨立設置確實有困難時，必須同其他建筑隔斷或采取其他防火分隔措施。 （3）車間應四面設窗，保持良好的自然通風，并安裝排氣風機，以便在關閉門窗時啟用。 （4）電氣照明等設備應符合防爆要求，電氣開關應設在車間外面。 （5）油漆和稀料須設置專門的化學危險物品倉庫儲存。 （6）調配油漆須在車間外專門設置調配間，調配應在排風罩下進行，調配間建筑須為一、二級耐火等級，電氣設備必須防爆。嚴禁在車間和倉庫內調配油漆。嚴格控制油漆的使用量，每個油漆工領料時，不得超過當天的使用量。未用完的漆料等，須送回配料間。車間內嚴禁存放漆料。 （7）車間內嚴禁煙火?？链蚰ゼ揖叩闹窕ǎㄖ袢悖?、油棉紗等可燃物應固定地點，集中存放。不要堆放在車間內。凡沾有油漆等的竹花、油棉紗，應放置在金屬桶內，集中處理，以免自燃。
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- [行業新聞]漆強早分享:昨日起執行的環保新規！違者決不輕饒！環保整治不再是走過場！2017年11月02日 10:35
- 日前，環保部就《環境保護部關于修改<環境保護主管部門實施限制生產、停產整治辦法>的決定（征求意見稿）》在中國政府法制網、環保部官網公開征求意見，征求意見為期一個月，截止時間為2017年11月30日。其中涉及部分輕微違法情形的規定將停產整治的期限設為三個月。
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- [漆豐加盟動態]漆強早分享：不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。2017年10月28日 09:36
- 近日，相信大家的朋友圈被刷屏最多的就是“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤?！边@句話以及麥當勞改名金拱門的段子，還有所謂的左右腦分析騙局了。 那么今天小編想給大家分享的其實是“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤?！边@句詩。
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- [行業新聞]漆強早分享：十九大之后油漆行業該何去從？2017年10月20日 11:22
- 中國對環境保護以及發展綠色產業的決心之大，不僅國內重視，甚至國外也有很多人在關注著這個十三億人口的大國會如何平衡環保與發展。油漆行業之后又會怎么發展呢？
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- [行業新聞]漆強早分享：業務員和經銷商都該看看這些小故事2017年10月18日 09:54
- 漆強早分享：業務員和經銷商都該看看這些小故事。誰去給貓掛鈴鐺、忙碌的農夫、買復印紙的困惑……
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- [行業新聞]漆強早分享：業績就是尊嚴（送給全體銷售人）2017年10月13日 11:18
- 漆豐漆分享： 一、職場鐵律： 1、公司的問題，是你改善的機會。 2、客戶的問題，是你提供服務的機會。 3、職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 4、只有對你嚴格要求的領導，才是真正幫助你成長的好領導！ 5、如果你渴望卓越，這些職場鐵律，沒幾把刷子，老板請你來干嘛？ 二、老板的世界： 1、請你來是解決問題而不是制造問題。 2、如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題。 3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子。 4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。 5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 三、沒有功勞，苦勞就是“白勞”： 1、企業要的是結果，而不是過程。 2、在企業中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業績，那么一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。 3、我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發點，以績效水平作為考核管理工作有效性的依據。 4、工作價值和市場價值決定著員工的分配基準，績效水平決定著員工的實際獲得。 5、我們追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求一個好的結果。我們反對只說不做，同時我們也反對做而無效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。 6、企業對員工價值認可的程度，取決于員工為企業創造業績的多少。 四、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起： 1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。 2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。 3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會。 4、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。 5、創造效益是你存在的核心價值，創業不是做慈善。 6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。 五、問題就是你的機會： 1、公司的問題：就是你改善的機會。 2、客戶的問題：就是你提供服務的機會。 3、自己的問題：就是你成長的機會。 4、同事的問題：就是你提供支持建立合作的機會。 5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會。 6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。 六、只為成功找方法，不為失敗找借口： 1、你的責任就是你的方向，你的經歷就是你的資本，你的性格就是你的命運。 2、復雜的事情簡單做，你就是專家，簡單的事情重復做，你就是行家，重復的事情用心做，你就是贏家。 3、美好是屬于自信者的，機會是屬于開拓者的，奇跡是屬于執著者的！ 4、你若不想做，總會找到借口，你若真想做，總會找到方法！ 七、誰能最后享受到勝利成果？ 1、能始終跟著團隊一起成長的人。 2、對團隊的前景始終看好的人。 3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。 5、抗壓能力強且有耐性的人。 6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。 7、不計較個人得失，顧全大局的人。 8、雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。 八、白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓： 1、業績是最有力的價值證明。 2、優秀員工的標準是什么?業績!這是以結果論英雄的時代，這是以結果作為標準來檢驗一切的時代。 九、沒有業績就是剝削企業： 拿老板工資卻不思進取，就是在白白耗費公司資源。員工不能為公司創造價值，就是在剝削企業。 十、對領導而言:愛他就嚴格要求他： 1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！ 2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！ 3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！ 4、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉! 5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！ 6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！ 7、如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。 十一、你的薪水從哪里來： 1、老板為什么付給你薪水? 2、沒有企業的快速發展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。 3、我們無論從事哪一行,都必須用良好的業績證明自己是公司珍貴的資產,證明自己的的價值，證明自己可以幫助公司創造利潤。誰能夠為公司創造的業績多,當然，誰的薪水也就高。 4、比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。” 十二、用一流的業績套牢老板的心： 每個老板為了自己的利益，都只會留下那些，業務能力最強的員工。餡餅并不會從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績，老板才會重用你。 公司作為一個經營實體，必須靠利潤去維持發展，而要發展，便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業績的戰場，員工證明自己的唯一法則就是業績。無論何時何地，如果你沒有做出業績，你遲早是一枚被棄用的棋子，因此，業績就是我們的尊嚴，業績就是我們的榮譽！ 漆強化工，用心做好每一滴油漆。
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